Les financements du Conseil régional IDF
Le Conseil Régional Ile-de-France (CRIF) a mis en place un programme, qui vise à accompagner les PME et TPE d’Ile-de-France, afin de développer et adapter les compétences de leurs salariés, notamment les moins qualifiés.
Les entreprises éligibles
Sont éligibles au CRIF, les entreprises qui respectent les 3 critères cumulatifs suivants :
- Effectif inférieur à 250 salariés
- Chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros ou bilan total inférieur à 27 millions d’euros
- Capital détenu à moins de 25% par une ou plusieurs entreprises qui ne sont pas elles-mêmes des PME
Entreprises
exclues:
- Les entreprises qui, quel que soit leur effectif, sont filiales d’un groupe dont l’effectif total est supérieur à 250 salariés
- Les entreprises franchisées qui font partie d’un réseau dont l’effectif est supérieur à 250 salariés
- Les organismes de formation
Haut de page
Les publics visés
Sont prioritairement éligibles au CRIF les actions à destination :
- des ouvriers qualifiés et non qualifiés
- des employés
Les cadres, les techniciens et les agents de maîtrise (TAM) sont visés de façon secondaire, et pour des types d’action spécifiques (voir les actions éligibles).
Quelle que soit leur CSP, deux autres catégories de salariés sont considérés comme prioritaires :
- les femmes
- les salariés handicapés
Haut de page
Les actions éligibles
Les actions éligibles au titre du CRIF sont les actions de formation externes.
La durée des actions doit être supérieure à 2 jours et inférieure à 20 jours. Le volume horaire de formation par salarié ne pourra pas excéder 156 heures sur la période du programme.
Concernant les ouvriers et employés, les actions visées en priorité sont :
- Les formations permettant d’acquérir de nouvelles compétences, notamment liées aux évolutions technologiques, à l’organisation du travail, aux exigences induites par l’accès aux marchés internationaux
- Les actions visant à combler les lacunes relevant des savoirs de base
- Les actions de VAE, permettant l’accès des salariés qui désirent en bénéficier avec l’accord de leur entreprise
Concernant les cadres et les TAM, les actions visées en priorité sont :
- Les formations à la gestion du personnel, au management des ressources humaines
- Les formations liées aux évolutions technologiques et à l’organisation du travail
Haut de page
Les dépenses éligibles
Les dépenses éligibles au CRIF sont les coûts pédagogiques externes uniquement.
Haut de page
Intervention du CRIF
Le CRIF finance les coûts pédagogiques jusqu’à :
- 70% pour des actions concernant les ouvriers et les employés
- 50% pour des actions concernant les techniciens, agents de maîtrise et cadres (sous réserve d'acceptation d'une prise en charge de l'instruction par le CRIF)
Attention, le CRIF pourra plafonner son intervention selon le type d’actions.
Haut de page
Démarche à suivre pour le montage d’un dossier CRIF
Un dossier CRIF doit contenir une présentation de l’entreprise, de son plan de formation prévisionnel, y compris son budget, les salariés concernés et les organismes de formation retenus.
Une fois le dossier finalisé, OPCALIA IDF le dépose auprès du Conseil Régional. La décision finale quant au cofinancement du projet revient aux services du CRIF.
Haut de page
