OPCALIA Ile-de-France met en œuvre une ingénierie de formation au service du développement de l’entreprise et de l’employabilité des salariés. 

Huit délégations territoriales, implantées au plus près des entreprises, apportent aux entreprises franciliennes, quels que soient leur taille et leur environnement économique et social, des solutions adaptées à leur problématique emploi-formation.
L’action d'OPCALIA Ile-de-France s’inscrit dans la durée mais nos conseillers peuvent aussi intervenir dans le cadre d’une demande ponctuelle.

Combiner les mesures de la réforme (contrats et période de professionnalisation, DIF, VAE, plan de formation, allocation formation…) pour optimiser le financement du projet de formation.

En interne ou en externe, au service du développement d’une activité, de la sauvegarde de l’emploi ou dans le cadre d’une reprise d’entreprise. Il s’agit de mettre en adéquation les projets de l’entreprise et les compétences des salariés en lien avec leurs aspirations.

Organiser des parcours qualifiants pour les jeunes et les adultes dans le cadre de contrats de professionnalisation, développer la VAE…

Par rapport aux problématiques posées, définir le cahier des charges, rechercher une offre adaptée, comparer les moyens pédagogiques, outils, prix et accompagner l’entreprise dans l’évaluation des formations.

Insertion des jeunes, gestion des âges, intégration du handicap, égalité professionnelle, illettrisme… en partenariat avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation sur le territoire.