OPCALIA Ile-de-France déploie une palette de neuf formations dont l’objectif est de faciliter la professionnalisation de tous les acteurs de l’entreprise qui participent, de près ou de loin, à l’intégration des personnes handicapées. A l’opposée d’une offre de formation généraliste et tout public, Handico 2010 s’articule autour de neuf thèmes de formation… pour neuf profils bien distincts.

Exemples ? Pour les salariés de l’administration du personnel, pas de  formation sur le développement des compétences ou sur la politique de communication interne, mais un zoom précis sur la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés : à quoi sert la DOETH, comment la calculer, comment la remplir ? Les salariés issus des services généraux ou des achats approfondiront, quant à eux, les diverses façons de collaborer avec le secteur protégé et adapté, tandis que les représentants du personnel découvriront le rôle que peuvent jouer les IRP en matière d’intégration des personnes handicapées.

Handico 2010 propose des formations courtes d’une journée, à l’exception de la session destinée aux référents handicap/diversité qui s’étend sur trois jours. Côté financement, la totalité des coûts pédagogiques est pris en charge par OPCALIA Ile-de-France pour les entreprises de moins de 10 salariés. Les entreprises de 10 salariés et plus doivent s’acquitter d’un versement de 50 euros HT par inscription.

Pour inscrire un salarié à Handico 2010, c’est simple. Il suffit de remplir un bulletin d’inscription et de le renvoyer à la Délégation Conseil Handicap d’OPCALIA Ile-de-France. Mieux encore, l’inscription peut se faire en ligne, sur www.opcalia-idf.com dans l’espace Intégrer le handicap.