À TÉLÉCHARGER : 
Faire face aux problèmes de recrutement de personnel qualifié, transmettre son métier et son savoir-faire, s’appuyer sur un accompagnement global et personnalisé… Il existe de multiples bonnes raisons de recourir au contrat de professionnalisation. Souple, ce dispositif peut être mis…
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Pendant la deuxième quinzaine d’août, Opcalia Ile-de-France programme six nouvelles sessions de formation de deux jours dans le domaine de la Bureautique :
- 16 et 17/08 – Excel initiation (version 2007)
- 18 et 19/08 – Excel perfectionnement (version…
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10 sessions thématiques, 40 intervenants, 300 participants... La première édition du Congrès Learning, Talent § Development, qui se déroulera mardi 22 juin 2010 au Pré Catelan (Paris 75016), se veut avant tout un lieu d'échange et de réflexion exclusivement dédié…
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A vos agendas ! OPCALIA Ile-de-France invite ses entreprises adhérentes à une matinée d'information sur la mise en place opérationnelle de la réforme de la formation continue, mardi 8 juin 2010 de 9h00 à 12h30, à Paris 75009. Attention !…
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Mieux prendre en compte les particularités territoriales et les
spécificités des secteurs d’activités : tel est l’objectif des Actions spécifiques Secteurs et Territoires proposées par OPCALIA Ile-de-France. Complémentaires aux actions proposées dans le cadre du Guide des formations collectives, les actions…
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"Le handicap en entreprise", "Secteur protégé ou adapté : de quoi parle-t-on ?", "Le contrat de professionnalisation pour les travailleurs handicapés", "Handicap et emlploi : lever les a priori"... La Délégation Conseil Handicap d'OPCALIA Ile-de-France a élaboré sept fiches thématiques…
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Les Assises Nationales de l’Education et de la Formation Numériques se
tiendront les 15 et 16 avril prochains, à Paris au centre des congrès de la Cité
des sciences et de l’industrie. Organisé à l’initiative de Cap Digital, en partenariat…
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OPCALIA Ile-de-France propose un dispositif opérationnel d’aide au conseil pour outiller les TPE en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, mobilité… FLASH-RH TPE s’adresse aux entreprises employant entre 1 et 30 salariés. Conduite avec l’aide d’un…
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Depuis 2007, les acteurs de l’emploi et la formation du Val d’Oise, la DDTEFP* en tête, multiplient les initiatives en faveur du retour et du maintien dans l'emploi des seniors, avec le soutien du Fonds social européen (FSE). Dernier évènement…
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Comment faire du chômage partiel un moyen du changement ? Quelles compétences pour conquérir de nouveaux marchés ? Comment faire accompagner un projet professionnel individuel ou collectif ? Comment évaluer les compétences de mes salariés ? Qui sont les experts…
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OPCALIA Ile-de-France déploie une palette de neuf formations dont l’objectif est de faciliter la professionnalisation de tous les acteurs de l’entreprise qui participent, de près ou de loin, à l’intégration des personnes handicapées. A l’opposée d’une offre de formation généraliste…
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L'édition 2010 du guide des formations collectives est en ligne.
Elle rassemble pas moins de 55 actions de formation réparties en sept
thématiques : Bureautique et PAO,
Comptabilité et gestion, Ressources humaines, Organisation du travail,
Commercial, Langues, Logistique et sécurité……
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OPCALIA Ile-de-France, la DDTEFP de Paris, Pôle Emploi et l'ARACT Ile-de-France organisent une réunion d'information sur le thème de l'emploi des seniors le mardi 26 janvier, à 9H30 (DDTEFP de Paris - Salle 422 - 210 quai de Jemmapes -…
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A vos agendas ! OPCALIA
Ile-de-France invite les prestataires de formation à une matinée d’information,
organisée en collaboration avec le Centre INFFO, pour les aider à décrypter la
nouvelle Loi relative à l’orientation et
à la formation professionnelle tout au…
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OPCALIA
Ile-de-France a conçu un kit méthodologique baptisé "Acheter et évaluer une prestation de formation", en collaboration avec le Centre
INFFO, pour permettre aux entreprises franciliennes de construire une démarche
rationnelle d’achat de formation. Celle-ci intègre la notion d’évaluation,
condition…
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Avant
fin décembre 2009, les entreprises de plus de 50 salariés* devront conclure un
accord ou mettre en place un plan d’action favorisant le maintien dans l'emploi et le recrutement des seniors. A défaut, elles s'exposent à une pénalité équivalente…
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Toutes les générations ont leur place dans l'entreprise ! La DDTEFP du Val d'Oise en est tellement convaincue qu'elle a décidé d'organiser les Trophées Trajectoires. Cette initiative s'inscrit dans le prolongement des actions conduites dans le département au cours de…
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La Délégation Seniors d'OPCALIA Ile-de-France propose aux entreprises franciliennes de participer à un atelier de travail sur le thème "Mettre en place un plan d'action Seniors dans le cadre des nouvelles réglementations". Cet atelier est programmé le 22 octobre 2009…
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Dans le cadre de son plan d'action anti-crise, OPCALIA Ile-de-France propose une nouvelle action de formation baptisée "Définir, mesurer et piloter la performance en période de crise". Entièrement financée et programmée sur une journée, le mardi 6 octobre de 9h00…
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Profitez des formations collectives financées par OPCALIA Ile-de-France. Pas moins de 19 actions sont programmées au cours du mois de septembre 2009. Les coûts pédagogiques sont intégralement pris en charge par OPCALIA Ile-de-France pour les entreprises de moins de 10…
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Départs en
retraite, intégration de nouvelles recrues, fidélisation des
collaborateurs, optimisation des compétences, mutations
technologiques… Autant de thèmes qui inscrivent aujourd’hui la problématique de la transmission des
savoir-faire professionnels dans une logique de formalisation, de transfert et
de capitalisation. Dans…
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En sa qualité d’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA),
OPCALIA Ile-de-France est présidé alternativement par un membre du collège Employeurs et un membre du collège Salariés. Elus par le Conseil
d’administration, Henri MARICHEZ (FO)
est le nouveau Président d’OPCALIA Ile-de-France, tandis…
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Deux nouveaux
dispositifs viennent renforcer l’attractivité des contrats de
professionnalisation. Baptisé AFE (Aide forfaitaire à l’embauche), le premier
dispositif concerne, les employeurs qui recrutent un demandeur d’emploi inscrit
de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation. Le montant de…
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De plus
en plus d’entreprises ont recours aux Périodes de professionnalisation. Pour ne
pas freiner l’essor de ce dispositif, les partenaires sociaux du réseau
OPCALIA, représentants des employeurs et des salariés, ont décidé de financer,
en priorité, les périodes de…
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OPCALIA Ile-de-France a sélectionné six actions de formation spécifiques au contexte de crise. Les coûts pédagogiques de ces sessions, organisées sur une journée, sont intégralement pris en charge par OPCALIA Ile-de-France. Au programme :
Manager en temps de crise, le…
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Dans le cadre d'une convention de partenariat avec la Direction régionale Ile-de-France de l’Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), OPCALIA Ile-de-France vous propose de développer les compétences et la performance de vos collaborateurs handicapés, de favoriser leur maintien…
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OPCALIA Ile-de-France propose deux parcours de formation aboutissant à la délivrance du Passeport de compétences informatique européen (PCIE), standard international de validation des compétences en informatique et bureautique. Objectif : valoriser les compétences des salariés et améliorer leur efficacité.
Deux…
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Permettre à toute
personne engagée dans la vie active de faire reconnaître son expérience par une
certification professionnelle : tel est l’objectif de la VAE (Validation
des acquis de l’expérience).En 2009, OPCALIA Ile-de-France favorise le
développement de cette démarche qui renforce…
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Utiliser les ressorts
ludiques du monde des jeux vidéo pour faciliter l’acquisition de compétences :
tel est l’objectif d’Entre2, formation multimédia à la conduite de l’entretien
professionnel, que vient de lancer OPCALIA Ile-de-France, en partenariat avec
Daesign un des leaders européens…
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Afin de favoriser une offre diversifiée et de qualité, OPCALIA
Ile-de-France, en partenariat avec le cabinet Boumendil et le Centre INFFO, a
construit un véritable plan de formation
dédié aux organismes de formation, en particulier en direction des petites
structures…
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