Tout salarié ayant au minimum deux années d’activité dans une même entreprise bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel réalisé par l’entreprise. Cet entretien est l’occasion pour le salarié de demander une action de formation, de bilan de compétences ou de VAE.
Un accord national interprofessionnel doit préciser les modalités de sa mise en œuvre dans les entreprises.