La VAE vous permet d’acquérir tout ou partie d’un diplôme ou un certificat de qualification en faisant valider vos expériences professionnelles d’au moins 3 ans, en rapport avec le contenu du titre du diplôme.

La VAE est à votre initiative, ou celle de l’employeur avec votre accord. Dans ce dernier cas, elle peut rentrer dans le cadre du plan de formation.

Tout salarié justifiant d’au moins 3 ans d’activité en rapport avec le titre visé.

NB : une priorité est donnée aux salariés comptant au moins 20 ans d’activité professionnelle et/ou âgés de 45 et plus.

Vous devez demander à votre employeur une autorisation d’absence stipulant la qualification visée, les dates, la nature et la durée des actions de validation ainsi que la dénomination de l’autorité ou de l’organisme qui délivre la certification. Cette demande doit lui parvenir au moins 60 jours avant le début des actions de VAE.
Votre employeur ne peut pas refuser. Toutefois, il peut reporter l’autorisation d’absence de 6 mois au maximum à compter de la date de la demande. (Les raisons de son refus doivent être notifiées dans sa réponse écrite).

Vous devez choisir une validation ou une certification inscrite au répertoire national des métiers, et déposer une demande et un dossier auprès de l’autorité qui délivre la certification.

Un entretien auprès d’un jury permettra de vérifier si votre expérience acquise correspond aux connaissances demandées pour l’obtention du diplôme.
Cette même autorité peut prévoir une mise en situation professionnelle.
Le jury décide ensuite de l’attribution totale ou partielle de la certification.

A la fin de votre congé vous devez donner à votre employeur une attestation de fréquentation fournie par l’autorité ou l’organisme habilité à délivrer la certification.

Vous pouvez demander à votre FONGECIF la prise en charge des dépenses relatives à ce congé.
Une fois la prise en charge obtenue, vous avez droit au maintien de votre rémunération.